Re: От Москвы до самых до окраин

azazella177 06 · **Сегодня** в 17:16

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:10конечно не в суд, а для начала в полицию! Есть организации к которым нужно обращаться до суда . Для чего они тогда вообще существуют?

Ну то есть если избили , то обратился в полицию и суда над избившими уже не будет ?

И травмы и вред доровью испарится )

Женя77 · **Сегодня** в 17:16

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:10конечно не в суд, а для начала в полицию!

Если книжку не отдают надо в полицию писать?

Дмитриевская · **Сегодня** в 17:18

Цитата: azazella177 06 от Сегодня в 17:16Ну то есть если избили , то обратился в полицию и суда над избившими уже не будет ?
И травмы и вред доровью испарится )

суд будет после полиции. Это и так ясно.

azazella177 06 · **Сегодня** в 17:19

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:18суд будет после полиции. Это и так ясно.

Цитата: azazella177 06 от Сегодня в 17:05Так из за чего иск был
Иск был по факту ПОСЛЕДСТВИИ !!!!!!!!!!!!!!
И все те как было еслиб было тут никаким боком )
Из элементарного )
Но если не донесла- то наверное и не донесу)

Но с такой логикой можно дойти до того , что незачем в суд обращатся коли тебя вечером по дороге в магаз избили )
Мог бы доставку зaказать и волосы были бы целы

Больше мне добавить нечего

Дмитриевская · **Сегодня** в 17:24

Цитата: azazella177 06 от Сегодня в 17:19Больше мне добавить нечего

не добавляйте.
Я пишу не для вас , а для тех у кого возможно похожая проблема. Им бы я порекомендовала сначала обратится с жалобой в организацию которая специализируется на подобного рода нарушениях трудового законодательства. Если уж вдруг это не помогло, кто то потерял здоровье и возможно деньги вследствии того что не смог устроится на новую работу вовремя, тогда, разумеется подать в суд на компенсацию.

Рязанка · **Сегодня** в 17:35

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:18суд будет после полиции. Это и так ясно.

Полиция не занимается вопросами несоблюдения трудового законодательства, а то, что вы предложили вначале -труд. инспекция. Так она тоже не решает ничего. Единственное, она может-так это проконсультировать в каких то вопросах при обращении в неё . А так то, да , если права работника нарушены , а в данном случае права нарушены и с последствиями некими... то в таких случаях - только суд.

Дмитриевская · **Сегодня** в 17:40

Цитата: Рязанка от Сегодня в 17:35а то, что вы предложили вначале -труд. инспекция. Так она тоже не решает ничего. Единственное, она может-так это проконсультировать в каких то вопросах при обращении в неё . А так то, да , если права работника нарушены , а в данном случае права нарушены и с последствиями некими... то в таких случаях - только суд.

ну почему же только проконсультировать ?
Вот по ссылке пример того как в аналогичном случае вопрос решился положительно для уволенного.

https://git54.rostrud.gov.ru/news/1281212.html

azazella177 06 · **Сегодня** в 17:44

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:24не добавляйте.
Я пишу не для вас , а для тех у кого возможно похожая проблема. Им бы я порекомендовала сначала обратится с жалобой в организацию которая специализируется на подобного рода нарушениях трудового законодательства. Если уж вдруг это не помогло, кто то потерял здоровье и возможно деньги вследствии того что не смог устроится на новую работу вовремя, тогда, разумеется подать в суд на компенсацию.

Мы тут обсуждали по факту иска в суд) А не как избежать стресса и выпадения волос , чему по вашей версии препятствовало бы своевременное обращение в трудовую инспекцию

Ну а касаемо тех кому надобно такой юридической помощи то :

Цитата: Дмитриевская от Вчера в 21:22Если вам эта тема интересна создайте ее в соответствующем разделе.

А то теперь мы О Фоме а вы о Ереме

azazella177 06 · **Сегодня** в 17:45

Цитата: Рязанка от Сегодня в 17:35Полиция не занимается вопросами несоблюдения трудового законодательства, а то, что вы предложили вначале -труд. инспекция. Так она тоже не решает ничего. Единственное, она может-так это проконсультировать в каких то вопросах при обращении в неё . А так то, да , если права работника нарушены , а в данном случае права нарушены и с последствиями некими... то в таких случаях - только суд.

Та вот именно

Последствия тут главное )

Дмитриевская · **Сегодня** в 17:58

Цитата: azazella177 06 от Сегодня в 17:44Мы тут обсуждали по факту иска в суд)

А чего там уже обсуждать ? Волосы выпали, либидо исчезло.

azazella177 06 · **Сегодня** в 18:04

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:58А чего там уже обсуждать ? Волосы выпали, либидо исчезло.

Это как касается самого иска )
Сергей принес статью о весьма странном исковом требовании )
Разобрали)
Оказывается не только из за исчезновения либидо )
Разобрали и то , что обращение в трудовую инспекциию ну никак не гарантия , что не будет стресса и выпадения волос )
И на том вроде всё

Дмитриевская · **Сегодня** в 18:08

Цитата: azazella177 06 от Сегодня в 18:04что обращение в трудовую инспекциию ну никак не гарантия , что не будет стресса и выпадения волос )

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

Рязанка · **Сегодня** в 18:14

Цитата: Дмитриевская от Сегодня в 17:40ну почему же только проконсультировать ?
Вот по ссылке пример того как в аналогичном случае вопрос решился положительно для уволенного.

https://git54.rostrud.gov.ru/news/1281212.html

Мы всех нюансов не знаем. Где находилась данная организация. Может офис в Москве или др. городе к примеру.(не зря же просила прислать заказным письмом) А другие города (организации/работодатели , зарегистрированные в др городе)не находятся в подведении инспекции Кемерово. То что ,где там случилось все хорошо , то тоже не знаем всех моментов. Трудинспекция оторвет свою пятую точку от стула или пошевелит пальцем в крайне редких случаях. Только суд . В данном случае книжка не утеряна , и была передана бывшему работнику,правда с задержкой. Но все же передана . Все ж нарушение с последствиями для здоровья и в деталях которого смог бы разобраться суд и только , но не трудовая инспекция или полиция . Факт самого нарушения прав работника и последствия - уже случились. Если б дело до суда дошло , то там бы точно не спрашивали , а почему вы не обратились в труд. инспекцию.... А разбирали бы по факту , было нарушение или нет со стороны работодателя и могли ли заявленные последствия для здоровья стать именно последствием того нарушения. А может она все выдумала , у неё гипотериоз и др проблемы (а для выпадения волос -причин может быть много и скрытых причин ) и проблемы с противополож. полом -тоже не вина работодателя . Так что хорошо , что без суда обошлось и получила компенсацию. И далеко не факт , что она чего-то через суд по деньгам выиграла бы больше с ее заявками касаемо вреда именно здоровью . Это спорный вопрос все же..

Сергей В. · **Сегодня** в 18:29

Прогулка молодежи на "Ниве" в Чувашии закончилась печально - она утонула
Трагедия произошла в Новочебоксарске в ночь на 7 ноября 2026 года. В машине находились трое молодых людей и две девушки. Компания решила спуститься к реке Цивиль, но водитель — 22-летний хозяин автомобиля — не справился с управлением, и машина съехала в воду. Все пассажиры погибли, сообщила Российская газета.

Дмитриевская · **Сегодня** в 19:13

Цитата: Рязанка от Сегодня в 18:14Мы всех нюансов не знаем. Где находилась данная организация. Может офис в Москве или др. городе к примеру.(не зря же просила прислать заказным письмом) А другие города (организации/работодатели , зарегистрированные в др городе)не находятся в подведении инспекции Кемерово. То что ,где там случилось все хорошо , то тоже не знаем всех моментов. Трудинспекция оторвет свою пятую точку от стула или пошевелит пальцем в крайне редких случаях. Только суд . В данном случае книжка не утеряна , и была передана бывшему работнику,правда с задержкой. Но все же передана . Все ж нарушение с последствиями для здоровья и в деталях которого смог бы разобраться суд и только , но не трудовая инспекция или полиция . Факт самого нарушения прав работника и последствия - уже случились. Если б дело до суда дошло , то там бы точно не спрашивали , а почему вы не обратились в труд. инспекцию.... А разбирали бы по факту , было нарушение или нет со стороны работодателя и могли ли заявленные последствия для здоровья стать именно последствием того нарушения. А может она все выдумала , у неё гипотериоз и др проблемы (а для выпадения волос -причин может быть много и скрытых причин ) и проблемы с противополож. полом -тоже не вина работодателя . Так что хорошо , что без суда обошлось и получила компенсацию. И далеко не факт , что она чего-то через суд по деньгам выиграла бы больше с ее заявками касаемо вреда именно здоровью . Это спорный вопрос все же..

ну мы не знаем о чем бы её спрашивали на самом деле. Если бы дошло до доказательств вреда здоровью , то заседания обещали быть интересными. Если , например, выпадение волос доказать очень легко , ( волосы сами сыпятся и их много на расчёске ) а факт отсутствия гипотериоза и наличие стресса подтвердят обследования и документы от врача, то факт отсутствия либидо наверное пришлось бы подтверждать свидетельством ее партнёра( например ) или опять же каким то обследованием у сексолога или сексопатолога или гинеколога, а возможно и назначением судебно - медицинской экспертизы. Работодатель наверняка не пришел бы в восторг от компенсации ей всех возможных расходов.